四川新闻网成都1月12日讯（记者 李丹）今日，四川省人社厅在成都召开新闻发布会，总结回顾了2016年全省人力资源社会保障工作情况，部署了2017年主要任务。四川新闻网记者从发布会现场获悉，2016年，全省人社系统全面完成全年各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。

　　四川新闻网记者了解到，2016年，四川省推进收入分配制度改革、强化薪酬激励导向作用。推进国有企业负责人薪酬制度改革，完善最低工资标准调整机制，发布年度企业工资指导线，引导企业合理进行工资收入分配。落实基本工资标准正常调整机制，调整机关事业单位基本工资标准和增加离休费。提高艰苦边远地区津贴标准，积极推进法官检察官工资制度、公立医院薪酬制度改革试点，薪酬分配的激励导向作用进一步发挥。

　　同时，积极构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益。制定出台构建和谐劳动关系的实施意见。指导推动成都市新都区创建国家级构建和谐劳动关系综合试验区取得显著成效。全面完成集体合同攻坚计划实施工作，认真做好化解过剩产能中的劳动关系处理工作。完善工作机制，提高劳动人事争议调解仲裁效能。制定出台全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，保障农民工工资支付长效机制逐步健全。围绕推进农民工市民化，为农民工服务工作取得新成效。

　　此外，2016年，四川省还提升公共服务能力、改进政风行风。在全国率先编制完成省市县三级公共服务事项目录和办事指南，废除第三方学历认证、留学回国人员证明等无谓证明和繁琐手续90项，人社服务事项向乡镇（街道）延伸覆盖面达95.3%。扩大社会保障卡发放应用，全省持卡人数达4862.8万人。深化“放管服”改革及行政审批制度改革，促进行政权力依法规范公开运行，人社法治建设取得明显成效。